column0068 『行動するなら、、』

『行動するなら、、』

『何事も、即行動！』というのは、言葉の響きは、素晴らしいのだが、、言われた事を、何も考えずに実行するだけだったり、思いつきで行動するのは、、如何なものだろうか？
やはり、最低限、何故、何の為にそれを実行するのか。そして、実行した際に、どの様な効果があり、結果、どの様な影響が想像出来るか。そう、、当たり前にゴール設定は、されているべきで、自分が、何の役割を担っているのか、理解した上で『即行動』してもらいたいのだ。
やる気溢れる、若手などに、良くあるのだが、、本人は言われた事を、一生懸命やっているつもりでも、その実行理由と、相手の求めるゴール設定を、良く理解していないが故に、気付けば、自己解釈が重なり、最終的に、相手が求めた内容と、違う事をしてしまう。数時間のモノならば、まだ良いが、、数日掛けたモノならば、その数日の努力は全て無駄になり、その分、周りにも、迷惑を掛けることになる。
仕事は、常に、迅速に行うべきだが、『何を、何処まで、何時までに、何の為に。』つまり、仕事の内容の把握・共有には、しっかりと、時間を掛けるべきである。
勿論、指示される側が、自ら、訊く事も大事なのだが、私の知る限り、これは指示する側の怠慢と、努力が足りない事が多い。。色々と忙しい中、イチイチ説明するのが面倒なのは良く解るが、、良い上司・良いチームを、目指すなら、これは最低限、必要な事だ。

『急いで、これやってくれ！』『いいから、やっとけ！』『後で説明するから！』そう、イメージしている、そのパズルを、組み立てられるのは、、そう言う貴方かもしれないが、貴方だけしか組み上げられない、そのやり方だと、、それは、結果的に、ユニークかもしれないが、所詮、、『小さなパズル』に過ぎないのだ。明るい未来を考えるならば、、自分のプレイに、酔ったりしないで、、初めから、チームで『大きなパズル』を組み立てるべきなのだ。

私は、二度手間が、大嫌いだ！
私の説明不足で、、、何度、二度手間を起こしたことか、、
コミュニケーションは、何時も、難しい。だからこそ、、しっかり時間を掛けるべきだ。

そうね、、私、、自分に酔っちゃうタイプなのよ、、
ガハハハ！！　スイマセンでしたー（反省なし！）